»Delodajalci hrup običajno prepoznajo kot tvegan dejavnik za zdravje delavcev, a ga v ključni fazi podcenjujejo. Velja širši konsenz, da je hrup stalnica v vsakdanjem življenju in se ga kot takega prevečkrat obravnava tudi na delovnem mestu, četudi je za zdravje izjemno škodljiv«
»Ali se ministrstvo za zdravje strinja, da hrup, vključno z nizkofrekvenčnim hrupom, ne bo imel vpliva na zdravje ljudi?«
»Drugo je hrup«
»Iz zemljevida lahko razberemo, da so zlasti ob mestnih vpadnicah posebno podnevi, v jutranjih in popoldanskih urah, povečane mejne vrednosti hrupa. Hkrati lahko vidimo, da ponoči niso presežene tako dolgo, vendar lahko govorimo tudi o učinkih na zdravje.«
»Moti jih, da žrtve povzročajo preveč hrupa. Raje bi videli, da izginemo in umremo v tišini.«
»Tako ni nobenega tveganja za delodajalca. Če ga zavrnejo, lahko delodajalec delavcu preprosto reče, da mu Slovenija ne dovoli v državo.«
»Delodajalec je že zdaj dolžen delavcu zagotavljati varnost in zdravje pri delu tudi na lokacijah, ki so zunaj lokacij delodajalca in za katere se dogovorita z delavcem.«
»Hrup, ki ga zganjamo, bodo morda slišali močnejši, in se zavedeli, da nas je več kot njih.«
»Spremljali smo hrup in z njim povezano število različnih plovil, zdaj to počnemo kontinuirano.«
»Nastala sta kaos in neverjeten hrup.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju